Resumen: El Juzgado de instancia dicta Sentencia en la que estima una demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, la declara nula y conden a la demandada a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones de trabajo. La Sala analiza el recurso de suplicación de la empresa demandada, que denuncia la infracción de los arts. 41 ET y 16 del Convenio de aplicación. La Sala razona: a) que no se acredita, como de contrario ha pretendido la recurrente, que la modificación impugnada haya afectado a menos de diez trabajadores, por lo que era colectiva; b) que, en consecuencia, la empresa debió articular un procedimiento de modificación colectiva, lo que no hizo; c) que aunque fuesen trabajadores temporales, tendrían los mismos derechos que los indefinidos o fijos y que, si tenían un sistema de trabajo establecido, su modificación ha de computarse dentro de la globalidad de la actuación de la empresa. Se desestima el recurso y se confirma la Sentencia de la instancia.
